2026年1月30日上午，佛山海晟金融租赁股份有限公司召开2025年度工作总结会议，总结2025年工作并展望2026年发展。公司董事长、经营领导班子、党支部委员和全体员工参加会议。
总裁作2025年度工作报告
曾剑涛总裁对2025年工作进行总结。他指出，在政府、监管部门和股东单位的关心指导下，在上级党委、纪委的坚强领导下，在董事会的正确指导下，在全体员工的共同努力下，公司踔厉奋发、笃行不怠，紧密围绕高质量发展中心任务，切实实施“一二三四五”年度工作战略，以稳中求进的姿态推动资产规模稳健增长，以守正创新的锐气推动租赁业务有序转型，奋力谱写了海晟金租转型发展的新篇章。截至2025年末，公司资产总额突破344亿元，租赁资产余额为314亿元，实现净利润5.23亿元。
曾剑涛总裁对2026年工作进行展望和谋划。他强调，面临“十五五”时期深刻复杂变化的发展环境，公司要紧扣高质量发展的中心任务，坚持“稳中求进、守正创新”的工作主基调，始终把风险防控作为稳健发展的核心生命线，始终把服务实体经济作为租赁服务的着力点，始终把直租业务作为业务转型的核心引擎，坚决锚定战略目标，重点做好九项工作，全力推动海晟金租走好战略转型的高质量发展之路。
曾剑涛总裁作2025年度工作报告
董事长讲话
肖光董事长对公司2025年取得的成绩予以肯定，指出公司在复杂外部环境和强监管持续压力下，能够稳住发展基本盘，有针对性解决瓶颈问题，并对下一步战略发展进行积极谋划，整体经营呈现积极向好的趋势。同时，他指出公司当前离高质量发展目标还有差距，并指明下一步努力的方向：
一是离客观、有效、透明的法人治理体系还有差距，要建立一套适合“小而美”金租公司的法人治理体系，保证机构的经营决策是基于客观立场和有效机制。
二是离监管部门的要求还有差距，各项指标要坚定地往监管部门的导向和要求努力。
三是离上级党委的要求还有差距，要主动调整服务重心和服务能力，大力扶持制造业、科创企业，推进制造业当家和高水平科技自立自强。
四是离股东期望还有差距，要在稳健经营的前提下，保持良好的盈利能力和抗风险能力。
五是离员工、家属和社会对公司发展的期望还有差距，要为员工创造更广阔、更积极的发展平台，打造充满朝气的高素质人才梯队。
站在新的历史起点上，肖光董事长提出总体工作要求：一是要坚持党建引领，把牢政治方向。二是要坚持稳健经营，筑牢发展根基。三是要坚持转型攻坚，激发增长动能。四是要坚持文化铸魂，凝聚发展合力。五是要坚持守正创新，走好高质量发展之路。
肖光董事长讲话
表彰先进
会上举行了2025年度表彰先进的颁奖仪式。刘韧监事长向全体员工宣读了《关于表彰2025年度先进集体和个人的决定》，并主持颁奖仪式。
刘韧监事长宣读决定并主持颁奖仪式
公司董事长、经营领导班子和党支部委员为获奖集体与个人颁奖。
张冰副书记为优秀营销奖获得者颁奖
李志聪副总裁为优秀个人奖获得者颁奖
李文胜副总裁为优秀个人奖获得者颁奖
易小林副董事长、副总裁为优秀个人奖获得者颁奖
曾剑涛总裁为优秀管理奖获得者颁奖
曾剑涛总裁为转型创新案例奖获奖项目颁奖
肖光董事长为优秀部门颁奖
颁奖仪式后，优秀个人奖和优秀管理奖获奖代表上台发言，分享过去一年的工作经验和心得体会，激励全体员工在新的一年努力拼搏，奋勇争先。
优秀管理奖代表分享发言
优秀个人奖代表分享发言
乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。2026年是“十五五”规划开局之年，也是海晟金租实施三年战略规划的起步之年。海晟金租将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神及中央经济工作会议部署，紧扣高质量发展，稳中求进、守正创新，全力推动战略转型，为“十五五”经济社会高质量发展积极贡献海晟金租力量。
